ບໍລິສັດ Keyu ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນມາໄດ້ 21 ປີແລ້ວ, ແລະພະນັກງານບາງຄົນໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ Keyu ເກືອບ 20 ປີແລ້ວ. ຕາມທາງ, ຂ້ອຍໄດ້ຄິດຢູ່ສະເ:ີວ່າ: ຈະຮັກສາພະນັກງານໄວ້ແນວໃດ? ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດແລະພະນັກງານເຕີບໂຕໄປພ້ອມກັນເປັນເວລາດົນ? ຄ່ອຍly, ຂ້ອຍພົບຄໍາຕອບ: ໃນຂະນະທີ່ນໍາພາວິສາຫະກິດໃຫ້ກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ, ພວກເຮົາຄວນເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ Keyu ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ມັນເປັນຄວາມmyັນຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະຊ່ວຍຄົນອື່ນໃຫ້ບັນລຸຄວາມtheirັນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊຸມປີຂ້າງ ໜ້າ. ໃນປີ 2021, "ລະບົບຫຼັກຊັບພະນັກງານ" ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການ. ຕາບໃດທີ່ເຈົ້າຍັງເປັນພະນັກງານທີ່ມາພ້ອມກັບ Keyu ເຕີບໂຕ, ເຈົ້າສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດ. ຢູ່ Keyu, ທຸກຄົນເປັນຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແລະທຸກຄົນມີອາຊີບໄລຍະຍາວແລະstableັ້ນຄົງ.
ພິທີເຊັນສັນຍາຂອງກອງປະຊຸມຊຸກຍູ້ຄວາມທ່ຽງທໍາໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການໃນວັນທີ 30 ເມສາ 2021. ຊອກຫາພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ຕິດຕາມຂ້ອຍມາເປັນເວລາຫຼາຍປີດ້ວຍຄວາມຍິນດີທີ່ຍອມຮັບໃບຢັ້ງຢືນການແບ່ງປັນແລະຈັບມືກັນຢ່າງ ໜັກ ແໜ້ນ ກັບຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາຂ້ອຍໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ ຫຼາຍສິບຄົນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ Keyu ແລະຂ້ອຍໄດ້ກາຍເປັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມສາມັກຄີຂອງພວກເຮົາກໍ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນຄືກັນ.
ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າພາຍໃຕ້ລະບົບແຮງຈູງໃຈໃ,່, ພວກເຮົາສາມາດຫຼິ້ນເຕັມທີ່ກັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມສະຫຼາດຂອງພວກເຮົາ, ສະນັ້ນເພື່ອພັດທະນາແລະຜະລິດເຄື່ອງຍຶດແບັດເຕີຣີໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ຜູ້ຖືbatteryໍ້ໄຟຫ້ອງຈຸລັງປຸ່ມ, ຕົວຢຶດແບັດເຕີຣີ, ສະກູ, ນ້ ຳ ພົ່ນ, ຊິ້ນສ່ວນທີ່ສີດຂຶ້ນມາ, ຊິ້ນສ່ວນເຄື່ອງຕຶງແລະເຄື່ອງກຣຶງ ພາກສ່ວນຕ່າງ are ທີ່ເປັນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກໍາ, ແລະສ້າງຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ກັບສັງຄົມ.
ຍິນດີຕ້ອນຮັບທຸກຄົນຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ： https://www.keyuindustry.com/
